최근 베터 테크놀로지 그룹은 그룹 공장에서 2025년 1분기 임직원 팀빌딩, 포인트 적립 및 생일 파티를 성공적으로 개최했습니다. 이번 행사는 그룹의 1분기 순환 회장인 리진차오(리 진차오)와 닉(건강 상태)의 주도 하에 진행되었습니다. '포인트 배틀'을 중심으로 재미있는 게임, 포인트 교환, 생일 축하 등 다채로운 프로그램이 어우러진 이번 행사는 조직 결속력을 강화했을 뿐만 아니라, 게임화된 인센티브 메커니즘을 통해 직원들을 배려하는 따뜻한 분위기 속에서 의미 있는 시간을 보냈습니다.
포인트 관리 시스템은 BETTER의 기업 문화에 혁신을 더하는 핵심적인 활동입니다. 2021년 도입 이후 조직 활력 증진의 대표적인 사례로 자리매김했으며, 2025년 1분기까지 수천 건의 포인트가 지급되었습니다. 이 디지털 인센티브 시스템은 인재 개발을 지속적으로 지원하고 기업 문화 혁신 및 혁신 생태계 구축에 강력한 동력을 제공합니다.
행사 시작과 동시에 모든 직원들은 무작위로 번호를 부여받고 그룹으로 나뉘어, 곧바로 '포인트 배틀'의 첫 번째 도전 과제에 뛰어들었습니다. 이 게임은 개인적인 관심사와 공동의 관심사 사이의 균형을 맞추는 게임이었습니다. 각 구성원은 어려운 정신적 선택에 직면했는데, 어떤 이들은 팀의 돌파를 위해 자발적으로 탈락을 선택하기도 했습니다. 또 어떤 이들은 자신의 목표에 따라 유리한 고지를 점하기도 했습니다. 마음을 울리는 결정들이 이어지면서 행사장은 환호와 탄식이 뒤섞인 분위기로 가득 찼습니다.
그 후, 직원들은 자신의 강점을 바탕으로 체력, 지능, 운이라는 세 가지 주요 트랙 중 하나를 자발적으로 선택하여 팀을 재편성하고, '팔굽혀펴기 챌린지', '상식 퀴즈', '운명의 룰렛' 등 다양한 게임 레벨에 도전했습니다. 각 트랙의 모든 레벨을 통과한 직원만이 푸짐한 점수를 획득할 수 있었습니다. 이러한 과정을 통해 부서 간 장벽이 허물어질 뿐만 아니라 직원들의 혁신적인 사고와 팀워크가 크게 향상되었습니다.
모든 직원이 게임을 통해 개인적 가치와 팀 가치의 연관성을 경험하고, 게임에 열정을 쏟으며, 팀에 소속감을 느끼고, 개인과 팀 모두의 성장을 이룰 수 있기를 바랍니다!
이번 포인트 교환 행사에서 직원들은 업무 완료, 혁신적인 기여, 부서 간 협업을 통해 적립한 포인트를 사용하여 생활용품, 가전제품, 아웃도어 용품, 식음료 상품권 등 다양한 상품으로 교환할 수 있습니다.
행사 현장에서, 가득 짐을 싣고 집으로 돌아가는 직원들의 환한 미소와 그들이 받은 푸짐한 선물은 기업 문화 구현의 가장 훌륭한 뒷이야기가 되었습니다.
행사 말미에 회사는 1분기에 생일을 맞은 직원들을 위해 특별히 생일 케이크와 선물을 준비했습니다. 모든 직원의 축복 속에 생일을 맞은 직원들은 베터 가족의 따뜻한 관심을 깊이 느꼈습니다.
마지막 케이크 조각이 잘리면서 이 행사는 공식적으로 막을 내렸습니다. 앞으로도 베터테크그룹은 ‘노력하는 사람을 최우선으로’라는 경영 이념을 지켜나가며, 직원 복지 시스템을 끊임없이 개선하고, 더욱 긍정적인 기업 문화를 조성하여, 직원 개개인의 가치 실현과 기업의 질적 성장이 조화롭게 어우러지는 새로운 장을 써내려갈 것입니다!